workaholic là gì đang được nhiều người tìm kiếm. Starwarsvn.com là blog cá nhân sưu tầm và chia sẻ thông tin hữu ích mà mọi người đang quan tậm hiện nay. Starwarsvn.com gửi tới các bạn bài viết Workaholic là gì – Tất tần tật thông tin về workaholic. Hi vọng các bạn nhận được thông tin hữu ích trong bài viết này!

Các nhà lãnh đạo trong quá trình quản lý của mình, họ có nhận ra những nhân viên “đặc biệt” khi tất cả đều dành nhiều thời gian cho công việc hơn mức cần thiết không? Và khi không ở văn phòng, công việc có phải là mối quan tâm duy nhất của họ? Nếu một nhà lãnh đạo nhận thấy điều đó, rất có thể những nhân viên này là những người nghiện công việc, và đây không phải là một dấu hiệu tốt. Nhưng đáng ngạc nhiên, các nghiên cứu gần đây nhất cho thấy rằng – những người nghiện công việc rất tốt cho sức khỏe của họ.

Bạn đang xem: Tham công tiếc việc

Bạn đang xem: Tham công tiếc việc là gì Vậy tham công tiếc việc là những ai?

Định nghĩa về người nghiện công việc đã xuất hiện cách đây nhiều năm, chủ yếu dựa trên động cơ, suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của người nghiện việc để xác định chính xác mong muốn của họ trong công việc. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng làm việc quá sức: Động cơ: Những người tham công tiếc việc thường rất khác với đồng nghiệp của họ trong công ty. Đơn giản là họ cảm thấy thực sự gắn bó với công việc mình đang làm. Đôi khi những người nghiện công việc được định nghĩa là họ không thích công việc của mình – họ buộc phải làm như vậy dưới áp lực của cấp trên hoặc đồng nghiệp. Nói cách khác, họ làm việc bởi vì họ cảm thấy họ nên làm và họ phải làm. Nhận thức: Những người nghiện công việc luôn suy nghĩ về công việc ngay cả khi họ không làm việc và họ cảm thấy khó kiểm soát tâm trí của mình. tâm trí của họ không nghĩ về công việc Chuyển động: Những người nghiện công việc có những cảm xúc tiêu cực như lo lắng và tội lỗi khi họ không làm việcNhững người nghiện công việc có xu hướng làm nhiều hơn những mong đợi của tổ chức về họ

Các kiểu tham công tiếc việc chủ yếu xuất phát từ nhiều yếu tố khác nhau: nhu cầu bên trong, yếu tố bên ngoài, tính cách và những yếu tố khác. Điều gì khiến một người nghiện công việc?

Lời giải thích hợp lý và khả dĩ nhất cho nguồn gốc của những người nghiện công việc là từ cảm giác muốn được thỏa mãn bất kỳ nhu cầu tâm lý cá nhân nào, chẳng hạn như nhu cầu cạnh tranh với đồng nghiệp. Những người tham công tiếc việc có khả năng dành nhiều thời gian và năng lượng hơn cho công việc của họ, coi đó là nỗ lực để khiến họ cảm thấy đủ tự tin khi cạnh tranh trực tiếp với đồng nghiệp của mình, đặc biệt là khi họ cảm thấy mình không đủ giỏi trong lĩnh vực mà họ đang làm. Ngoài ra, còn có những nguyên nhân sâu xa khác khiến một người trở nên Tham công tiếc việc. Đó có thể là cách duy nhất để họ cảm thấy được giải thoát khỏi những cảm xúc tiêu cực và những áp lực bên ngoài khác. Một số lý thuyết khác đồng ý rằng có một tác động bên ngoài đến tâm trí của một người nghiện công việc, chẳng hạn như làm việc trong các ngành đòi hỏi sự tập trung cao độ như bác sĩ hoặc luật sư.

Xem thêm: Phí Phương Anh ngày tháng năm sinh, Tiểu sử Phí Phương Anh là bao nhiêu?

Thời gian làm việc liên tục là một trong những yếu tố chính khiến họ trở nên tham công tiếc việc Vậy Workaholism có thực sự ảnh hưởng đến sức khỏe?

Có thể bạn quan tâm:  Ysl là gì - Tất tần tật thông tin về Ysl

Các tác giả của nghiên cứu đã biên soạn và theo dõi các báo cáo sức khỏe của khoảng 763 nhân viên trong một công ty tư vấn quốc gia và kiểm tra số giờ họ làm việc trong tuần. Sau đó, những nhân viên này được khảo sát về thái độ của họ đối với công việc, xu hướng trở thành người nghiện công việc và những phàn nàn về sức khỏe của họ. Ngoài ra, các tác giả cũng thực hiện một số bài kiểm tra khách quan để xem các triệu chứng chuyển hóa, một trong những dấu hiệu nhận biết bệnh tim, cũng như xem xét di truyền của những nhân viên này.

Sau khi nghiên cứu, các tác giả nhận thấy rằng những người tham gia dành thời gian làm việc nhiều hơn một chút so với đồng nghiệp của họ và không có phàn nàn về sức khỏe của họ. Những người làm việc hơn 42 giờ một tuần cũng không gặp những vấn đề sức khỏe này. Tuy nhiên, có một nhóm những người nghiện công việc đã báo cáo rằng bị rối loạn sức khỏe như huyết áp cao và mức cholesterol cao, làm việc nhiều giờ không phải là nguyên nhân chính gây ra các vấn đề sức khỏe ở nhóm này. người này. Vậy những nhóm người này có điểm gì chung? Họ buộc phải làm việc dù không thích và cảm thấy không có sự gắn kết nhất định trong công việc.

Xem thêm: Diễn viên Bảo Anh sinh năm bao nhiêu? Tiểu sử mới Bảo Anh

Những người nghiện công việc cho thấy sức khỏe tốt hơn nếu họ cảm thấy muốn làm việc Doanh nghiệp nên làm gì?

Các tác giả gợi ý rằng doanh nghiệp nên đào tạo cho người quản lý của mình cách can thiệp kịp thời khi thấy cấp dưới cảm thấy không hài lòng với công việc mà họ đang làm. Một nghiên cứu trước đây cho thấy rằng nhân viên sẽ cảm thấy gắn bó hơn với công việc nếu họ nhận được phản hồi và cảm thấy mối quan hệ thân thiết hơn với đồng nghiệp hoặc cấp trên, từ đó tự tin hơn trong công việc. Bắt đầu với những nhiệm vụ khó khăn hơn. 

Khi nhu cầu công việc tăng cao và ranh giới giữa văn phòng và nhà không còn ở thời đại mà mọi người chỉ giao tiếp bằng tin nhắn, ảnh hưởng sức khỏe của những người nghiện công việc đang được quan tâm. chu đáo hơn. Nhưng nếu trang bị đủ kiến ​​thức, doanh nghiệp hoàn toàn có thể cắt giảm vấn đề này, từ đó giảm tỷ lệ nghỉ học, nghỉ việc và chi phí sức khỏe cho người lao động.
Thể loại: CUỘC SỐNG

Ý nghĩa của  workaholic  bằng tiếng Anh

tham công tiếc việc [C] uk / wɜː.kəˈhɒl.ɪk / us / ˌwɝː.kəˈhɑː.lɪk / một người làm việc nhiều và cảm thấy khó khăn khi không làm việc: Một người nghiện công việc tự thú nhận, Tony Richardson không thể nhớ khi nào lần cuối anh ấy có một kỳ nghỉ .SMART Từ vựng: các từ và cụm từ liên quan

Muốn tìm hiểu thêm?

Cải thiện vốn từ vựng của bạn với Từ vựng tiếng Anh trong Sử dụng từ Cambridge.
Học những từ bạn cần để giao tiếp một cách tự tin.workaholicnou [C] us / wɜr · kəˈhɔ · lɪk, -ˈhɑl · ɪk / một người làm việc nhiều và cảm thấy khó khăn khi không làm việc ussomeone người làm việc giờ rất dài và phát hiện gây khó khăn không có tác dụng: A tự thú nhận tham công tiếc việc, Tom nói rằng anh không thể nhớ khi ông cuối cùng đã có một break .a  tham công tiếc việc lối sống Ví dụ về tham công tiếc việc tham công tiếc việc Dịch của người nghiện làm việc tại Trung Quốc (Phồn thể )… Xem thêm trong tiếng Trung (Giản thể)… Xem thêm trong tiếng Bồ Đào Nhaviciado, -a no trabalho… Xem thêmCần dịch giả?

Nhận bản dịch nhanh chóng, miễn phí! Công cụ phiên dịchPhát âm của  workaholic là  gì? Duyệt qua công việc / đi như một giấc mơ thành ngữ / chơi / chiến đấu với gan ruột của bạn ra idiomworkableworkadayworkaholicworkaholicsworkaroundworkbasketworkbench

tham công tiếc việc

Từ điển mở Wiktionary Bắt đầu chuyển hướng Chuyển đến tìm kiếm

Có thể bạn quan tâm:  Woven là gì - Tất tần tật thông tin về woven

Cách phát âm [sửa]

  • IPA: /ˌwɜː.kə.ˈhɔ.lɪk/

danh từ [sửa]

nghiện công việc  /ˌwɜː.kə.ˈhɔ.lɪk/

  1. (  Thgt  ) Tham sân si cho (người ta mải mê làm việc không dứt ra được).

Tham khảo [sửa]

  • Hồ Ngọc Đức, Dự án Từ điển Tiếng Việt miễn phí (chi tiết)

Thể loại:

  • Mục từ tiếng anh
  • Danh từ tiếng anh

Thể loại :

  • Danh từ

Phong cách sống >> Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Những người nghiện công việc và sự thật đáng ngạc nhiên về sức khỏe của họ

Các nhà lãnh đạo trong thời đại của họ có nhận ra những nhân viên “đặc biệt” khi họ dành nhiều thời gian cho công việc hơn mức cần thiết không? Và khi không ở văn phòng, công việc có phải là mối quan tâm duy nhất của họ? Nếu một nhà lãnh đạo nhận thấy điều đó, rất có thể những nhân viên này là những người nghiện công việc, và đây không phải là một dấu hiệu tốt. Nhưng đáng ngạc nhiên là các nghiên cứu gần đây nhất cho thấy rằng những người nghiện công việc rất tốt cho sức khỏe của họ. Những người nghiện công việc là ai?

Định nghĩa về người nghiện công việc đã xuất hiện cách đây nhiều năm, chủ yếu dựa trên động cơ, nhận thức, cảm xúc và hành vi của người nghiện việc để xác định chính xác mong muốn của họ trong công việc. Có nhiều lý do cho việc làm việc quá sức:

  • Động lực: Những người tham công tiếc việc thường rất khác so với các đồng nghiệp trong công ty. Đơn giản là họ cảm thấy thực sự gắn bó với công việc của mình. Đôi khi những người tham công tiếc việc được định nghĩa là họ không thích công việc của mình – họ buộc phải làm việc đó dưới áp lực của cấp trên hoặc đồng nghiệp của họ. Nói cách khác, họ làm việc bởi vì họ cảm thấy họ nên làm và họ phải làm.
  • Nhận thức: Những người nghiện công việc luôn nghĩ về công việc ngay cả khi họ không làm việc, và họ khó kiểm soát tâm trí của mình mà không nghĩ đến công việc.
  • Cảm xúc: Những người nghiện công việc này có những cảm xúc tiêu cực như lo lắng và tội lỗi khi họ không làm việc
  • Hành vi: Những người nghiện công việc có xu hướng thực hiện nhiều kỳ vọng của tổ chức đối với họ

Các kiểu tham công tiếc việc chủ yếu đến từ nhiều yếu tố khác nhau: Nhu cầu bên trong, yếu tố bên ngoài, tính cách và những thứ khác. Điều gì khiến một người trở thành một người nghiện công việc?

Lời giải thích hợp lý và khả thi nhất về nguồn gốc của những người nghiện công việc xuất phát từ cảm giác muốn thỏa mãn bất kỳ nhu cầu tâm lý cá nhân nào của họ, chẳng hạn như nhu cầu cạnh tranh với đồng nghiệp. Những người tham công tiếc việc có thể dành nhiều thời gian và công sức hơn cho công việc, coi đó là nỗ lực để cảm thấy tự tin khi cạnh tranh trực tiếp với đồng nghiệp của mình, nhất là khi họ cảm thấy mình chưa đủ giỏi trong lĩnh vực mình đang tham gia. Ngoài ra, còn có những nguyên nhân sâu xa khác khiến một người trở thành Người nghiện công việc. Đó có thể là cách duy nhất để họ cảm thấy nhẹ nhõm trước những cảm xúc tiêu cực và những áp lực bên ngoài khác. Một số giả thuyết khác đều thống nhất rằng có tác động từ môi trường bên ngoài đến tâm trí của những người nghiện công việc, chẳng hạn như làm việc trong những ngành đòi hỏi sự tập trung cao độ như bác sĩ hay luật sư.

Thời gian làm việc liên tục là một trong những yếu tố chính khiến họ tham công tiếc việc Xu hướng Workaholism có thực sự ảnh hưởng đến sức khỏe?

Có nhiều ý kiến ​​và giả thuyết đưa ra lo ngại rằng dành nhiều thời gian ở văn phòng có thể tạo ra căng thẳng và khiến người nghiện công việc tăng nguy cơ mắc các vấn đề sức khỏe. Tuy nhiên, dựa trên một nghiên cứu gần đây, điều này không đơn giản như vậy.

Có thể bạn quan tâm:  Wonton là gì - Tất tần tật thông tin về wonton

Các tác giả của nghiên cứu đã tóm tắt và theo dõi các báo cáo sức khỏe của khoảng 763 nhân viên trong một công ty tư vấn quốc tế và kiểm tra số giờ họ làm việc trong tuần. Sau đó, những nhân viên này sẽ được kiểm tra thái độ của họ đối với công việc, xu hướng trở thành một người nghiện công việc, và những phàn nàn về sức khỏe của họ. Bên cạnh đó, nhóm tác giả cũng tiến hành một số bài kiểm tra khách quan để xem hội chứng chuyển hóa, một trong những dấu hiệu của bệnh tim cũng như xem xét gen của những nhân viên này.

Sau khi nghiên cứu, các tác giả nhận thấy rằng những người tham gia dành nhiều thời gian làm việc hơn đồng nghiệp của họ một chút mà không có phàn nàn về tình trạng sức khỏe của họ. Những người làm việc trên 42 giờ một tuần cũng không gặp các vấn đề sức khỏe này. Tuy nhiên, có một nhóm những người nghiện công việc được báo cáo là có các rối loạn sức khỏe như huyết áp cao và cholesterol, cho thấy rằng làm việc trong nhiều giờ không phải là nguyên nhân chính gây ra các vấn đề sức khỏe. Vậy điểm chung của nhóm này là gì? Họ buộc phải làm việc ngay cả khi họ không yêu thích và cảm thấy họ không có “sự gắn bó” trong công việc.

Ngược lại, những người nghiện công việc được cho là cảm thấy công việc gắn bó có xu hướng khỏe mạnh hơn những gì nhóm nghiên cứu mong đợi. Các tác giả đưa ra giả thuyết rằng mặc dù những người nghiện công việc cảm thấy gắn bó với công việc, họ có thể gặp các vấn đề về sức khỏe trong ngắn hạn, nhưng về lâu dài, họ quen và vượt qua, thậm chí chịu được áp lực. lực cao hơn những người khác. Ví dụ, một người nghiện công việc yêu thích công việc sau khi nhận thấy một số cơn đau đầu sẽ bắt đầu thư giãn hoặc đi khám ngay lập tức. Ngược lại, những người nghiện công việc không yêu thích công việc sẽ cảm thấy lo lắng và tội lỗi nếu họ xin nghỉ việc để đi khám bệnh, do đó, những nguy cơ tiềm ẩn về sức khỏe tăng lên do không được điều trị đúng cách.

Những người nghiện công việc cho thấy sức khỏe tốt hơn nếu họ thích làm việc Doanh nghiệp nên làm gì?

Các tác giả đề xuất doanh nghiệp nên đào tạo người quản lý của mình để can thiệp kịp thời khi họ thấy cấp dưới cảm thấy không hài lòng với công việc mà họ đang làm. Một nghiên cứu trước đây cho thấy rằng nhân viên sẽ cảm thấy gắn bó hơn với công việc nếu họ nhận được phản hồi và cảm thấy mối quan hệ thân thiết hơn với đồng nghiệp hoặc cấp trên của họ, từ đó tự tin hơn với những nhiệm vụ khó khăn hơn.

Khi nhu cầu làm việc cao và hạn chế giữa văn phòng và gia đình không còn trong thời đại mà mọi người chỉ giao tiếp bằng một tin nhắn, những ảnh hưởng đến sức khỏe của những người nghiện công việc là một vấn đề đáng lo ngại. Tuy nhiên, nếu có đủ kiến ​​thức, doanh nghiệp hoàn toàn có thể cắt giảm vấn đề này, có thể giảm tỷ lệ nghỉ việc, doanh thu và chi phí sức khỏe cho nhân viên.

Theo Học viện Quản lý

PRIMUS – CHỈ CÁC CÔNG VIỆC QUẢN LÝ HÀNG ĐẦU


Video Workaholic là gì – Tất tần tật thông tin về workaholic

Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết Workaholic là gì – Tất tần tật thông tin về workaholic! Starwarsvn.com hi vọng đã mang đến thông tin hữu ích cho bạn. Xem thêm các bài viết cùng danh mục hỏi đáp. Mọi ý kiến thắc mắc hãy comment bên dưới, chúng tôi sẽ phản hồi sớm nhất có thể. Nếu thấy hay hãy chia sẻ bài viết này cho nhiều người được biết. Starwarsvn.com chúc bạn ngày vui vẻ

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here